Deberes y derechos laborales en Irlanda

¿Conoces tus deberes y derechos laborales en Irlanda? Al mudarse a un nuevo país es muy frecuente no conocer con claridad las leyes que regulan el trabajo, lo que en principio te permitiría evitar ser víctima de engaños y al mismo tiempo para que evites cometer algún error mientras estés trabajando en Irlanda. Normalmente, esto depende del tipo de visa que tengas, ya que hay algunas restricciones.

Deberes y derechos laborales en Irlanda

Horario de trabajo

De acuerdo con la National Employment Rights Authority (NERA), el número de horas que debe trabajar una persona por semana no puede superar las 48 horas. Igualmente, es importante señalar que por cada 4 horas y media de trabajo, la persona tiene derecho a 15 minutos de descanso. Así que si trabajas más de 6 horas diarias, tienes derecho a descansar al menos 30 minutos. Finalmente, ten en cuenta que la empresa que te contrate no está en la obligación de pagarte por tus horas de descanso o almuerzo.

Vacaciones

En primer lugar, es importante mencionar que las vacaciones son pagas únicamente cuando el empleado trabaja tiempo completo. Por lo general, estos trabajadores cuentan con 4 semanas de vacaciones. Por otra parte, las personas que trabajan medio tiempo normalmente reciben el 8% del tiempo trabajado como vacaciones.

Contrato laboral y sueldo

Según la legislación vigente sobre los derechos laborales en Irlanda, el salario mínimo en toda entidad debe ser de 9,20 euros por hora de trabajo. De igual manera, te aconsejamos verificar que el valor de tu salario esté especificado en tu contrato laboral. Toma en cuenta que es obligación de todo jefe informar a todos sus empleados del sueldo que van a percibir cada mes.

Impuestos

Por lo general, en las empresas los impuestos son descontados directamente del salario del trabajador. Esto aplica únicamente para los trabajos que se encuentran debidamente registrados en la isla. Por esto, es necesario que preguntes si tu empleador va a descontar los impuestos correspondientes generados por el pago de tu sueldo y así de este modo evites llevarte una sorpresa.

Seguro de desempleo

De acuerdo con la ley irlandesa, los extranjeros que tengan visa de estudiante no pueden recibir ningún tipo de beneficio social en este país. Así que si tienes visa de estudiante y pierdes tu trabajo, no podrás cobrar el seguro de paro. Si eres estudiante que trabaja, lo mejor en tu caso sería ahorrar algo de dinero mientras estés trabajando en previsión de que tengas que renunciar o seas despedido y así puedas cubrir todos tus gastos sin problema alguno.

Despido y renuncia

Si consideras necesario renunciar a tu trabajo actual para conseguir otro mejor, lo primero que necesitas hacer es avisar a tu jefe por lo menos con una semana de anticipación, con el fin de que él tenga algo de tiempo para buscar otra persona que pueda sustituirte.

Por otro lado, si una empresa quiere despedir algún trabajador, está en la obligación de informarle a la persona al menos una semana antes para que pueda comenzar la búsqueda de un nuevo empleo.

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